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6G和AI能擦出什么样的火花?4月这场大会或揭晓答案

时间:2024-03-13 01:41 点击:119 次
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<p><strong>《科创板日报》3月12日讯</strong> 2024年4月16日至18日,全球6G技术大会将在江苏南京召开。本次大会以“创新预见6G未来”为主题,以大会报告、特邀报告、圆桌讨论形式,聚焦八大前沿方向,深入交流6G研发成果。 <img data-reference="image" src="https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/BB1jJApx"></p> <p>据悉,本次大会分为大会主报告、平行论坛。大会主报告和“6G在全球”论坛主要聚焦6G愿景分析、各国各地区6G发展路线、6G频谱规划、6G新业务和应用、关键技术与创新方向、标准化节奏等内容。</p> <p>平行论坛则主要包括八大前沿方向:<strong>通信与AI融合、无线通感融合、空天地一体化、网络架构及关键技术、可信与安全、高频段无线传输与器件、未来业务与应用猜想、新技术新材料。</strong></p> <p>届时,多名国内外科学家、工程师与行业领导者将一同探讨6G技术和业务的未来蓝图,分享他们对6G未来的洞察。</p> <p>6G,即第六代移动通信标准,其数据传输速率可达到5G的50倍,时延缩短到5G的十分之一。</p> <p>目前,6G框架逐渐完善。2023年6月,国际电信联盟(ITU)发布了《IMT面向2030及未来发展的框架和总体目标建议书》(下文简称:《建议书》)。作为6G纲领性的文件,《建议书》描绘了6G目标与趋势,明确了6G六大应用场景。同年12月,ITU发布了第六代移动通信系统(6G)标准和无线接口技术框架。</p> <p>本次大会官方也指出,<strong>《建议书》标志着6G研发进入了新的篇章。</strong>在这个关键的窗口期,国际组织、高等院校、各大运营商以及核心企业正加速布局6G技术研究与合作,共同推动通信技术向“万物智联,数字孪生”的未来迈进。</p> <p><strong>通信与AI融合成产业趋势</strong></p> <p>随着ChatGPT爆火,各行各业都在加速推进产业应用与人工智能技术的融合,通信行业也不例外。值得注意的是,<strong>本次大会设立了“通信与AI融合”分论坛。</strong>不过目前,官方尚未公开分论坛详细议程。 <img data-reference="image" src="https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/BB1jJEzf"></p> <p>除了本次大会以外,在前不久举办的另一通信行业盛会MWC 2024上,通信与AI技术的融合是备受关注的热点议题之一。</p> <p>AI-RAN联盟(AI-RAN Alliance)在MWC 2024上正式成立,创始成员包括亚马逊云科技、爱立信、微软、诺基亚等行业巨头。<strong>该联盟旨在将人工智能和无线通信技术相结合,形成6G技术研发的生态系统。</strong></p> <p>爱立信中国区网络产品方案总经理吴日平曾表示,<strong>通信网络和AI的结合不是选项,ag网站是必然。</strong>从技术演进来看,第一阶段是基于规则的自动化,设计自动化功能时需考虑所有的情况;第二阶段是基于AI/ML的自智网络,利用AI/ML预测和适配一些未知的情况;第三阶段是基于意图的认知网络,它支持更抽象地表达业务需求,而不是实现方案;第四阶段是零接触网络,也即AI原生网络,网络可以自我配置、自我优化,极少需要人工干预。</p> <p>国内方面,<strong>华为在MWC 2024上发布了通信行业首个大模型,</strong>可用于优化通信网络性能、智能调度资源等。</p> <p>“华为通信大模型充分发挥智能化技术优势,提供基于角色的Copilots(AI助手)和基于场景的Agents(智能体)的两类应用能力,帮助运营商赋能员工的同时,提升用户满意度,最终将全面提升网络生产力,”华为董事、ICT产品与解决方案总裁杨超斌指出。</p> <p>银河证券在近期发布的研报中表示,AI将赋能5G、5.5G到6G发展升级。通过将人工智能技术引入无线通信,带来自动化管理频段和流量、实时分析用户数据和网络负载、预测网络状态等新管理模式。<strong>伴随AI技术的不断加持,为通信产业创新带来更大的动能。</strong></p>

“产业人才十条”支持企业引进紧缺岗位人才、建立博士后平台,鼓励产业人才提升学历技能,实施产业人才安居工程,优化产业人才综合服务。

在人才培养方面,《实施意见》鼓励生产制造类民营企业加大高技能人才培养力度,对培养成效突出的企业给予20万元奖励;支持市、县(区)公共实训基地开展职业技能培训,对达到培训要求的,给予30万元至50万元奖励;对开设高级工班、预备技师班且每年毕业人数达到一定数量的技工院校,给予20万元至50万元奖励。

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